Từ tháng 1.2021, trường hợp người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
Bảo hiểm | baohiem.info
Từ tháng 1.2021, trường hợp người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.