Skip to content

Thông tin bảo hiểm

Bảo hiểm | baohiem.info

Menu
  • Bảo hiểm nhân thọ
  • Bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm phi nhân thọ
  • Luật bảo hiểm
  • Tổng hợp
Menu

Muốn nghỉ hưu trước tuổi?

Posted on March 19, 2013 by Publisher

Nay do cơ quan tôi không có việc làm thường xuyên phải nghỉ chờ việc không lương, ngoài ra còn phải ký thỏa ước lao động và phải đóng bảo hiểm xã hội, cơ quan chỉ hỗ trợ 50% theo quy định của Nhà nước. Mỗi năm chỉ có 3-4 tháng có việc làm, tôi không thể sống nổi với đồng tiền ít ỏi đấy, nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì giám đốc cơ quan chưa cho nghỉ với lý do thiếu người. Sao lại giữ người lao động mà không có đủ việc làm, trả lương để họ đủ sống? Việc làm của cơ quan tôi có đúng pháp luật không? Tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì phải làm gì? (Đặng Xuân Hưng)

– Theo như ông trình bày thì ngành nghề của ông thuộc công việc nặng nhọc – độc hại – nguy hiểm. Theo quy định tại khoản 1 điều 50 của Luật bảo hiểm xã hội, điều kiện để hưởng lương hưu của ông là từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Như vậy, khi đã hội đủ điều kiện như trên thì ông có quyền nghỉ hưu.

Theo quy định tại điều 91 và điều 92 của Luật bảo hiểm xã hội thì hằng tháng ông sẽ đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền công vào quỹ hưu trí và tử tuất (từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 8%), còn cơ quan sẽ đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản, 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, 11% vào quỹ hưu trí và tử tuất (từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lần đóng thêm 1% cho đến khi đạt mức đóng là 14%).

Bên cạnh đó, việc cơ quan cho ông nghỉ chờ việc không lương là không đúng với quy định của pháp luật, bởi lẽ theo điều 62 của Bộ luật lao động thì cơ quan của ông sẽ phải trả lương cho ông trong những ngày ông nghỉ chờ việc. Ngoài ra, theo quy định tại điều 37 của Bộ luật lao động thì ông có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sau khi đã báo trước ít nhất 45 ngày làm việc cho cơ quan và cơ quan của ông không có quyền giữ ông ở lại. Do đó, để bảo vệ quyền lợi của ông, ông có thể gửi đơn đến hội đồng hòa giải cơ sở hoặc hòa giải viên lao động để yêu cầu cơ quan thực hiện đúng nghĩa vụ đối với ông, và gửi đơn khởi kiện đến tòa án nhân dân cấp huyện nơi có trụ sở của cơ quan ông nếu không đồng ý với kết quả giải quyết của các cơ quan nói trên.

Nguồn: tuoitre.vn

Related

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Bài liên quan

  • Chưa có quy định hoán đổi số năm đóng bảo hiểm dư để nghỉ hưu sớm
  • Không phải người nghỉ hưu trước tuổi nào cũng được hưởng tối đa 75% lương hưu
  • Điều kiện hưởng lương hưu năm 2024
  • Đề xuất quy định mới về điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1-7
  • Đóng bảo hiểm xã hội hơn 26 năm sẽ có tỷ lệ hưởng lương hưu ra sao?
July 2025
M T W T F S S
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
« Jun    

Trạng thái hệ thống


Url

Content

Post

AI
©2025 Thông tin bảo hiểm | Design: Newspaperly WordPress Theme