Ông Paul George Nguyễn, Tổng giám đốc Manulife Việt Nam, chia sẻ: “3 giá trị cốt lõi của văn hóa Manulife là “Chúng ta làm việc như một tập thể thống nhất; Chúng ta đặt câu hỏi và đổi mới; Chúng ta làm chủ tương lai của chính mình” đã khẳng định Manulife là môi trường làm việc lấy nhân viên làm trung tâm, khuyến khích văn hóa trao quyền, hợp tác, chấp nhận sự khác biệt. Không chỉ hỗ trợ các cá nhân phát huy tối đa năng lực bản thân, chúng tôi còn nỗ lực tạo dựng một môi trường làm việc ổn định và cân bằng cho người lao động. Đó là lý do mà Manulife ngày càng được người lao động ưu tiên chọn lựa”.
Nguồn: thanhnien.vn