Theo luật mới, lao động nam và nữ có tỉ lệ hưởng lương hưu khác nhau dù cùng có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội – Ảnh: GIA ĐOÀN
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa có quyết định điều tra tình hình lao động, tiền lương ở doanh nghiệp trong năm 2024.
Điều tra xem xét tăng lương ở đâu?
Việc điều tra thực hiện tại 3.400 doanh nghiệp của 18 tỉnh, thành phố, đại diện cho 8 vùng kinh tế của cả nước có số doanh nghiệp lớn, thị trường lao động phát triển.
Vùng Đồng bằng sông Hồng có Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Bắc Ninh, Vĩnh Phúc. Vùng Đông Bắc có Quảng Ninh. Vùng Tây Bắc có Hòa Bình.
Vùng Bắc Trung Bộ có Thanh Hóa, Nghệ An. Vùng Duyên hải Nam Trung Bộ sẽ điều tra tại Đà Nẵng, Khánh Hòa.
Vùng Tây Nguyên có Đắk Lắk. Vùng Đông Nam Bộ điều tra tại TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương và Bà Rịa – Vũng Tàu. Vùng Đồng bằng sông Cửu Long có Long An, Cần Thơ.
Những địa phương có số lượng doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất là Hà Nội (700 doanh nghiệp), TP.HCM (800 doanh nghiệp), Đồng Nai (200 doanh nghiệp), Bắc Ninh, Thanh Hóa, Đà Nẵng, Bình Dương…
Việc điều tra này nhằm thu thập thông tin về sản xuất, kinh doanh, lao động, tiền lương trong doanh nghiệp, từ đó có cơ sở cho Hội đồng Tiền lương quốc gia xem xét, tính toán tăng lương tối thiểu vùng trong năm 2025.
Đồng thời phục vụ công tác quản lý, công bố định kỳ mức tiền lương bình quân trên thị trường lao động. Doanh nghiệp, người lao động có thể tham khảo để thương lượng tiền lương.
Lương tối thiểu vùng chưa chắc tăng trong năm 2025
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lưu ý bảo mật thông tin thu thập từ doanh nghiệp và người lao động. Doanh nghiệp thuộc diện điều tra được thành lập và sản xuất, kinh doanh trước ngày 1-1-2023 và đến thời điểm điều tra vẫn đang hoạt động.
Với người lao động, thời gian làm việc từ 1 năm trở lên, trước ngày 1-4-2023.
Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện kinh tế – xã hội.
Chính phủ sẽ xem xét, quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Như vậy, trong năm 2025, lương tối thiểu vùng chưa chắc đã tăng.
Vừa qua, Chính phủ ban hành nghị định 74/2024 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, tăng lương thêm 6% từ ngày 1-7-2024, tương ứng tăng từ 200.000 – 280.000 đồng.
Cụ thể, lương tối thiểu vùng 1 tăng lên 4,96 triệu đồng/tháng, vùng 2 là 4,41 triệu đồng/tháng, vùng 3 là 3,86 triệu đồng/tháng, vùng 4 là 3,45 triệu đồng/tháng.
Lương tối thiểu giờ cũng tăng lần lượt vùng 1, 2, 3 và 4 lần lượt 23.800 đồng, 21.200 đồng, 18.600 đồng, 16.600 đồng.
Nguồn: tuoitre.vn