Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 02/2025/TT-BNV sửa đổi Thông tư 01/2025/TT-BNV về thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức khi sắp xếp bộ máy.
Bộ Nội vụ ban hành hướng dẫn mới về thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức khi sắp xếp bộ máy
ẢNH: T.N
Bổ sung thêm đối tượng hưởng chính sách khi sắp xếp bộ máy
Theo Bộ Nội vụ, về phạm vi điều chỉnh chính sách, thông tư mới hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị có bổ sung đối tượng bao gồm người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
Đây là quy định tại Nghị định 178 đã được sửa đổi tại Nghị định 67 về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, tinh giản biên chế nhằm cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị
Về cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi, thông tư nêu rõ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ điều kiện và được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu, thì được hưởng ngay lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (BHXH) mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Các đối tượng này còn được hưởng trợ cấp hưu trí 1 lần; trợ cấp theo số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Chính sách đối với người còn đủ 2 năm đến đủ 5 năm mới đến tuổi nghỉ hưu
Các trường hợp nghỉ hưu theo chính sách này được hưởng 3 khoản trợ cấp:
Trợ cấp hưu trí 1 lần cho số tháng nghỉ sớm:
Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên:
Công thức tính trợ cấp hưu trí 1 lần đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên
ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH
Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi:
Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:
Cứ mỗi năm nghỉ sớm (đủ 12 tháng) được hưởng 5 tháng tiền lương hiện hưởng và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc.
Công thức tính trợ cấp cho số năm nghỉ sớm
ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH
Trợ cấp theo thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc
Đối với những người nghỉ trước ngày luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính như sau: 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Công thức tính trợ cấp theo thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc
ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH
Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 1.1.2025 trở đi và những người nghỉ từ ngày luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành, mức trợ cấp được tính như sau: 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Công thức tính đối với nữ cán bộ cấp xã nghỉ từ ngày 1.1.2025 trở đi và những người nghỉ từ ngày luật BHXH năm 2024
ẢNH CHỤP MÀN HÌNH
Chính sách đối với người còn trên 5 năm đến đủ 10 năm mới đến tuổi nghỉ hưu
Các trường hợp này được hưởng 3 khoản trợ cấp, gồm:
Trợ cấp hưu trí 1 lần cho số tháng nghỉ sớm
Công thức tính đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên
ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH
Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi:
Trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:
Cứ mỗi năm nghỉ sớm đủ 12 tháng được hưởng 4 tháng tiền lương hiện hưởng.
Công thức tính trợ cấp cho số năm nghỉ sớm
ẢNH: CHỤP MÀN HÌNH
Trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc:
Đối với những người nghỉ trước ngày luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành (trừ nữ cán bộ, công chức cấp xã) thì mức trợ cấp được tính như sau: 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Công thức tính như sau:
Đối với nữ cán bộ, công chức cấp xã nghỉ từ ngày 1.1.2025 trở đi và những người nghỉ từ ngày luật BHXH năm 2024 có hiệu lực thi hành thì mức trợ cấp được tính như sau: 15 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 16 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Công thức tính như sau:
Nguồn: thanhnien.vn