Chậm đóng bảo hiểm cho người lao động, Công ty TNHH L’amour bị UBND tỉnh Bình Định ra quyết định xử phạt hành chính hơn 102 triệu đồng.
Author: Publisher
Doanh nghiệp bị phạt hơn 102 triệu đồng vì chậm đóng bảo hiểm
Chậm đóng bảo hiểm cho người lao động, Công ty TNHH L’amour bị UBND tỉnh Bình Định ra quyết định xử phạt hành chính hơn 102 triệu đồng.
Nắm cùng lúc vốn 3 ngân hàng lớn, bảo hiểm Prudential kinh doanh ra sao ở Việt Nam?
Prudential Việt Nam, doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ, sở hữu cổ phần ít nhất tại 3 ngân hàng với giá trị nhiều nghìn tỉ đồng.
Chậm đóng bảo hiểm, doanh nghiệp bị phạt 102 triệu đồng
Chậm đóng bảo hiểm hơn 447 triệu đồng, Công ty TNHH L’amour bị UBND tỉnh Bình Định phạt hành chính hơn 102 triệu đồng.
Lao động không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nhận lương hưu
Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi bổ sung trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Mở tài khoản ngân hàng nhưng chưa lãnh được lương hưu, vì sao?
Nhiều người có thẻ ngân hàng nhưng chưa lãnh được lương hưu vì tên trên sổ hưu và thẻ bảo hiểm y tế không giống nhau, chưa làm đơn đề nghị nhận qua tài khoản…
Điều tra tiền lương để tính toán tăng lương tối thiểu năm 2025
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ điều tra tiền lương, lao động tại 18 tỉnh thành để làm cơ sở tính toán tăng lương tối thiểu năm 2025.
Thực hiện trả lương hưu qua tài khoản trên cả nước từ 1.9
Từ ngày 1.8, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) đã thực hiện trực tiếp chuyển tiền chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng qua tài khoản cá nhân cho người hưởng tại 43 tỉnh, thành phố. Các tỉnh còn lại sẽ thực hiện chi trả theo phương thức này từ 1.9.
Sẽ trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua tài khoản từ ngày 1-9
Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội sẽ chi trả qua tài khoản cá nhân tại 63 tỉnh thành từ ngày 1-9-2024.
Lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp bình quân 3,5 triệu đồng/tháng
Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi quy định mở rộng đối tượng tham gia, linh hoạt mức đóng cho người lao động và chủ sử dụng lao động.