Author: Publisher

TTO – Tôi vào làm việc tại công ty từ ngày 17-11-2010 và kết thúc thời gian thử việc (2 tháng) vào ngày 17-1-2011 (có ghi rõ ràng trong thư mời thử việc do công ty lập). Tuy nhiên, sau khi hết thời gian thử việc, công ty vẫn không tiến hành ký hợp đồng lao động chính thức với tôi, cũng không có ý kiến phản hồi có nhận vào làm việc chính thức hay không.

TT – Hàng loạt kiến nghị trong thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội và đưa chính sách an sinh xã hội đi vào cuộc sống được nêu tại buổi làm việc sáng 19-7 giữa đoàn công tác Trung ương Đảng với lãnh đạo Thành ủy, UBND TP.HCM.

TT – * Hiện nay con tôi đã được 11 tháng nhưng tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản từ cơ quan bảo hiểm xã hội. Lý do công ty tôi chưa thanh toán đủ một khoản tiền cho BHXH. Xin hỏi tôi có thể làm gì để có thể tự giải quyết tình trạng này?

TTO – * Em trai tôi công tác và bị chết trong một vụ cháy kho xăng dầu của công ty vào ngày 16-3-2011. Ðến nay gia đình chúng tôi vẫn chưa nhận được các khoản thanh toán của bảo hiểm xã hội.

TT – Mới có 8,1 triệu trẻ em dưới 6 tuổi được cấp thẻ bảo hiểm y tế theo Luật bảo hiểm y tế. Như vậy còn gần 2 triệu trẻ em chưa có thẻ bảo hiểm y tế.

TTO – * Tôi là cán bộ phụ trách BHXH tại công ty, đơn vị quản lý trực tiếp của công ty tôi là BHXH huyện Lương Sơn. Tôi làm chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản cho người lao động đầy đủ chứng từ như trong Luật BHXH quy định (danh sách người lao động đề nghị hưởng trợ cấp nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản (mẫu số C69a-HD).

TTO – * Trong mục chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp có ghi: sau 2 lần từ chối việc làm mà không có lý do chính đáng, theo tôi điều kiện này dành cho những người vẫn còn trong độ tuổi lao động.

TT – Ngày 23-5, một bạn đọc phản ảnh người nhà của anh phải đến Bảo hiểm xã hội (BHXH) Q.Thủ Đức (TP.HCM) bốn lần mới nhận được tiền trợ cấp thất nghiệp.

TT – Ngày 23-5, Phó thủ tướng Nguyễn Sinh Hùng đã làm việc với Bảo hiểm xã hội VN về kết quả thực hiện bảo hiểm xã hội 2009-2010 và định hướng đến năm 2015.

TT – Tôi là nhân viên của siêu thị Co.op Mart Suối Tiên (Q.9, TP.HCM). Khi ký hợp đồng lao động, tôi thấy đơn vị ghi hai mức lương. Theo đó, mức lương thứ nhất để làm căn cứ đóng các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Mức lương thứ hai là lương chức danh, thực trả chỉ bằng 70% mức lương thứ nhất. Trong khi đó, các bạn tôi làm tại các siêu thị khác trong hệ thống Saigon Co.op được nhận lương cao hơn mức lương thứ nhất nói trên.