Người lao động làm việc trong nhà máy sản xuất may ở tỉnh Quảng Ninh – Ảnh: HÀ QUÂN
Ngày 30-7, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có báo cáo về tình hình thực hiện công tác lao động, người có công và xã hội 6 tháng đầu năm 2024.
Thu nhập tăng, thất nghiệp không đổi
Theo đó, thu nhập bình quân của người lao động là 7,5 triệu đồng/tháng, tăng 7,4%, tương ứng tăng 519.000 đồng so với cùng kỳ năm trước.
Số lao động từ 15 tuổi trở lên là 52,5 triệu người, tăng hơn 196.000 người so với cùng kỳ năm trước. Tỉ lệ lao động qua đào tạo, có bằng cấp, chứng chỉ là 28%, tăng 1,4%.
Hết tháng 6-2024, số người tham gia bảo hiểm xã hội là khoảng 18,3 triệu người, chiếm trên 39% số người lao động, tăng 1,16 triệu người so với cùng kỳ 2023.
Số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp ước đạt 14,2 triệu người, tăng 1,67% so với cùng kỳ năm 2023.
Tỉ lệ thất nghiệp chỉ 2,27%, không đổi so với cùng kỳ năm trước. Số người nhận trợ cấp thất nghiệp là 466.000 người, giảm hơn 10% so với cùng kỳ. Trên 1,1 triệu lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm.
Tuy vậy, trong nửa đầu năm 2024, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thống kê báo cáo cả nước có gần 80 vụ tai nạn lao động làm 101 người chết, 31 người bị thương.
Vừa qua, Chính phủ cũng điều chỉnh trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng từ 2,055 triệu đồng lên 2,789 triệu đồng, tăng 35,7%. Đây là mức cao nhất trong 20 năm qua.
Gần 90.000 người đi làm nước ngoài trong 7 tháng đầu năm
Trong 7 tháng đầu năm 2024, số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gần 90.000 người, đạt xấp xỉ 72% so với kế hoạch.
Về con số này, ông Phạm Viết Hương, phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cho biết số lượng lao động đưa đi tăng đều qua các năm, thị trường tiếp nhận mở rộng.
Tuy nhiên vẫn tồn tại tình trạng người hết hạn hợp đồng lao động không về nước, làm việc bất hợp pháp, dù tỉ lệ đã giảm dần từ năm 2016 đến nay.
Theo ông Hương, cơ quan chức năng Việt Nam và Hàn Quốc đề ra nhiều giải pháp như tuyển chọn, đào tạo, giáo dục pháp luật, giáo dục định hướng cho người lao động trước khi xuất cảnh và tăng cường chế tài, xử phạt.
Phía Hàn Quốc cũng tăng cường kiểm tra lao động bất hợp pháp, xử lý nghiêm các trường hợp bỏ hợp đồng ra ngoài làm trái quy định.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng đề ra nhiều giải pháp căn cơ hạn chế tình trạng lao động bỏ trốn ra ngoài làm “chui”, như hỗ trợ kịp thời người gặp khó khăn khi làm việc ở nước ngoài, yêu cầu ký quỹ 100 triệu đồng và trả lại khi về nước đúng hạn…
Nguồn: tuoitre.vn