Category: Bảo hiểm xã hội

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội từ 360.000 đồng/tháng lên 500.000 đồng/tháng, vì sao?

‘Vì công ty tôi có đặc điểm là siết chặt đầu vào nên tỷ lệ người lao động bỏ hay nghỉ việc sau thời gian thử việc cũng còn nhiều. Tôi thắc mắc hiện nay luật có quy định nào bắt buộc người lao động vào làm việc tại công ty phải nộp hồ sơ, giấy tờ cá nhân không? Điều này để đỡ tốn công người lao động, nhất là khâu chứng thực giấy tờ’.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến cơ quan liên quan về tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội từ 360.000 đồng/tháng lên 500.000 đồng/tháng.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí bổ sung vào dự luật quy định mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu đối với một số đối tượng người lao động.

Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, với mức tiền lương bình quân làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hiện của người lao động khoảng 5,7 triệu đồng/tháng, trong 1 năm doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn khoảng 1,4 triệu đồng.

Một số tin tức đáng chú ý: Sáng nay, Quốc hội tiếp tục họp đợt 2 kỳ họp thứ 7; Ngân hàng ‘đua’ nâng lãi suất; Bộ Tài chính nói gì về việc dùng ngân sách khắc phục vi phạm bảo hiểm xã hội?

‘Người lao động nghỉ việc mà không bàn giao công việc, không trả lại tài sản của công ty (ví dụ như điện thoại, máy tính) thì công ty có quyền giữ lương của họ không?’.

Bảo hiểm xã hội TP.HCM đưa ra nhiều giải pháp đến Bộ Y tế về việc người bệnh phải bỏ tiền túi ra mua thuốc bảo hiểm y tế bên ngoài.

6 tháng đầu năm, bảo hiểm xã hội (BHXH) đã giải quyết cho 40.332 người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH. Trong đó, gần 595.000 người rút BHXH 1 lần, tăng 3,8% so với cùng kỳ năm 2023, phần lớn là lao động 20 – 40 tuổi.

Hơn 595.000 người rút bảo hiểm xã hội một lần trong 6 tháng đầu năm nay, tăng hơn 3,7% so với cùng kỳ năm ngoái.