Category: Bảo hiểm xã hội

Dự kiến từ ngày 1-7 tới đây, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng 15%, cao nhất từ trước đến nay, tác động hơn 3,3 triệu người.

Từ 1-7, dự kiến tăng lương cơ sở 30%, nhiều chế độ cũng được tăng lên như trợ cấp thất nghiệp, thai sản, mai táng…

Tính nhân văn của một xã hội được đo lường qua chính sách và ứng xử với những người yếu thế và hôm nay, với những điểm dừng chân đông vui những anh tài xế áo xanh áo vàng, TP.HCM đang ngày một đáng sống hơn.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội từ 360.000 đồng/tháng lên 500.000 đồng/tháng, vì sao?

‘Vì công ty tôi có đặc điểm là siết chặt đầu vào nên tỷ lệ người lao động bỏ hay nghỉ việc sau thời gian thử việc cũng còn nhiều. Tôi thắc mắc hiện nay luật có quy định nào bắt buộc người lao động vào làm việc tại công ty phải nộp hồ sơ, giấy tờ cá nhân không? Điều này để đỡ tốn công người lao động, nhất là khâu chứng thực giấy tờ’.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến cơ quan liên quan về tăng mức chuẩn trợ cấp xã hội từ 360.000 đồng/tháng lên 500.000 đồng/tháng.

Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí bổ sung vào dự luật quy định mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức tham chiếu đối với một số đối tượng người lao động.

Theo Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, với mức tiền lương bình quân làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội hiện của người lao động khoảng 5,7 triệu đồng/tháng, trong 1 năm doanh nghiệp phải đóng kinh phí công đoàn khoảng 1,4 triệu đồng.

Một số tin tức đáng chú ý: Sáng nay, Quốc hội tiếp tục họp đợt 2 kỳ họp thứ 7; Ngân hàng ‘đua’ nâng lãi suất; Bộ Tài chính nói gì về việc dùng ngân sách khắc phục vi phạm bảo hiểm xã hội?

‘Người lao động nghỉ việc mà không bàn giao công việc, không trả lại tài sản của công ty (ví dụ như điện thoại, máy tính) thì công ty có quyền giữ lương của họ không?’.