Người lao động làm thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội tại Hà Nội – Ảnh: NAM TRẦN
Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cơ quan này lưu ý việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng mới thực hiện từ ngày 14-8, dù đã có quy định thực hiện từ 1-7.
Cụ thể, thông tư 06/2023 nêu rõ tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp của tháng 6-2023 đối với các đối tượng đã được điều chỉnh theo nghị định số 108/2021 của Chính phủ.
Theo đó, lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ 1-7-2023 = mức lương tháng 6 liền kề x 1,125. Ví dụ, cán bộ có lương 5 triệu đồng/tháng thì lương hưu mới sẽ là 5 triệu đồng x 1,125 (tức 12,5%) = 5,625 triệu đồng/tháng.
Trường hợp tăng 20,8% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp của tháng 6-2023 nếu chưa được điều chỉnh theo nghị định số 108/2021 của Chính phủ.
Như vậy, lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ 1-7-2023 = mức lương tháng 6 liền kề x 1,208. Chẳng hạn, cán bộ có lương 5 triệu đồng/tháng thì lương hưu mới sẽ là 5 triệu đồng x 1,208 (tức 20,8%) = 6,040 triệu đồng/tháng.
Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng trước ngày 1-1-1995 tại nghị định 42/2023 sau khi tăng lương mà mức hưởng thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì tăng thêm.
Cụ thể, tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng với những người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/người/tháng. Tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/người/tháng đến dưới 3 triệu đồng/người/tháng.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng đề nghị Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện điều chỉnh và chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng theo nghị định 42/2023 và hướng dẫn của thông tư 06/2023 của bộ để đảm bảo quyền lợi cho người dân.
Nguồn: tuoitre.vn