Cụ thể, văn bản hướng dẫn: “CBNV khi ký hợp đồng lao động chính thức (hợp đồng dài hạn) sẽ được đóng BHXH. CBNV không có nhu cầu đóng BHXH, công ty sẽ hỗ trợ 50% bảo hiểm mỗi tháng”.
Công ty đưa ra ví dụ: một nhân viên có mức lương 3 triệu đồng/tháng, nếu đóng BHXH công ty sẽ phải trả 22% mức lương, tương đương 660.000 đồng và bản thân nhân viên phải đóng 10,5% là 315.000 đồng (trừ trực tiếp vào lương tháng).
Như vậy số tiền được nhận của nhân viên này sẽ là 2.685.000 đồng. Trong khi đó, nếu không đóng BHXH, công ty sẽ hỗ trợ bằng tiền mặt 50% , tức 330.000 đồng và như vậy tổng số tiền nhân viên này được nhận mỗi tháng là 3.330.000 đồng.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, ông Lê Ngọc Chiến – giám đốc BHXH huyện Phú Quốc – cho rằng nội dung văn bản nói trên trái luật và sẽ có hướng xử lý.
Nguồn: tuoitre.vn