Thông tin được ông Đào Việt Ánh, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam, cho biết tại hội nghị “Đối thoại giữa BHXH Việt Nam và các doanh nghiệp Nhật Bản về thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế” do BHXH Việt Nam tổ chức chiều nay 11.10.
 |
|
Hội nghị đối thoại giữa BHXH Việt Nam và các DN FDI Nhật Bản về thực hiện chính sách BHXH, BHYT |
|
D.Nguyễn |
Hội nghị có sự tham gia của đại diện gần 100 doanh nghiệp (DN) Nhật Bản đang hoạt động tại các tỉnh, thành phố có nguồn vốn đầu tư trực tiếp của nước ngoài (FDI) cao so với bình quân chung của cả nước, gồm: Bà Rịa – Vũng Tàu, Đồng Nai, Bình Dương và TP. HCM…
Đây cũng là hoạt động hướng sự đồng thuận, gắn kết của khối doanh nghiệp FDI trong việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Theo ông Sasaki Shohei, hiện nay, số DN Nhật Bản đầu tư vào Việt Nam ngày càng tăng. Chỉ tính riêng số lượng hội viên của Hiệp hội DN Nhật Bản tại Hà Nội và TP.HCM đã có hơn 2.000 DN, cho thấy Việt Nam là một thị trường đầu tư hấp dẫn, thân thiện.
Trong quá trình đầu tư tại Việt Nam, các DN Nhật Bản luôn quan tâm đến việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Hội nghị lần này là cơ hội để các DN Nhật Bản tiếp tục nắm bắt thông tin và tìm hiểu sâu hơn nữa chính sách BHXH, BHYT cho người lao động theo quy định của Việt Nam để triển khai thực hiện ngày càng tốt hơn.
Ông Sasaki Shohei mong muốn, hội nghị đối thoại của BHXH Việt Nam với các DN FDI Nhật Bản sẽ được tổ chức thường xuyên.
Với vai trò là cơ quan tổ chức, thực hiện chính sách BHXH, BHYT, Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam đốc Đào Việt Ánh cho hay thời gian qua, BHXH Việt Nam luôn nỗ lực cải cách, đổi mới, phát triển ngành theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại.
Tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động
Theo báo cáo của BHXH Việt Nam, đến hết tháng 9.2022, cả nước có khoảng 87,5 triệu người dân Việt Nam tham gia BHYT, đạt 91% dân số; 17,2 triệu người tham gia BHXH, đạt 33% lực lượng lao động.
Riêng khối DN FDI Nhật Bản tại Việt Nam, có hơn 2.100 DN với gần 525.000 lao động tham gia BHXH, trong đó có khoảng 522.900 lao động là người Việt Nam và 2.100 lao động là người nước ngoài. Số thu BHXH của khối DN FDI Nhật Bản tại Việt Nam chiếm 12,9% tổng thu của khối DN FDI tại Việt Nam.
Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam cho biết, luật BHXH năm 2014 và Nghị định số 143 của Chính phủ Việt Nam có quy định người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, từ ngày 1.1.2022, ràng buộc trách nhiệm đóng góp của DN và người lao động. Đây là mối quan tâm chung của nhiều DN có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, trong đó có DN FDI Nhật Bản.
Để tránh việc đóng song trùng BHXH, tối ưu hóa quyền lợi cho người lao động, hai nước đang tiến hành các thủ tục trao đổi, cập nhật thông tin, lộ trình chuẩn bị cho việc đàm phán Hiệp định song phương về BHXH giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Nhật Bản.
Đại diện cơ quan BHXH và các DN FDI Nhật Bản cùng trao đổi, thảo luận và đề xuất các vấn đề liên quan khâu tổ chức, thực hiện, với một số nội dung chính như: việc đảm bảo quyền an sinh xã hội của lao động Nhật Bản tại Việt Nam theo Nghị định số 143; các thủ tục hành chính liên quan đến cấp giấy phép hành nghề của lao động phái cử, khám chữa bệnh, giải quyết chế độ cho lao động nước ngoài có thời gian làm việc tại Việt Nam, tăng giảm mức đóng…
Nguồn: thanhnien.vn