Người lao động không cần nộp sổ bảo hiểm xã hội khi chốt sổ (Ảnh minh họa: Tùng Nguyên)..
Từ tháng 4, chị Thảo Nguyên nghỉ việc tại công ty G. (trụ sở ở một tỉnh phía Bắc) nhưng đến nay vẫn chưa được công ty thực hiện chốt sổ bảo hiểm xã hội và gửi tờ rời bảo hiểm.
Trong quá trình làm việc trước đây tại các công ty ở TPHCM, chị Thảo Nguyên chỉ nhận tờ rời bảo hiểm từ công ty mà không cần nộp lại sổ bảo hiểm xã hội giấy. Tuy nhiên, công ty G. lại yêu cầu chị Thảo Nguyên phải nộp sổ bảo hiểm xã hội bản giấy để công ty tiến hành chốt sổ. Công ty G. bắt buộc phải có sổ in giấy, không sử dụng sổ bảo hiểm xã hội điện tử.
Chị Thảo Nguyên hỏi: “Vì sao các công ty tôi làm ở TPHCM không cần sổ bảo hiểm giấy vẫn chốt được bảo hiểm xã hội và gửi tờ rời lại cho tôi? Trong trường hợp tôi đã làm mất sổ bảo hiểm xã hội thì tôi cần làm gì để công ty hỗ trợ hoàn tất thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội nhanh nhất mà không cần làm lại sổ giấy?”.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành thì đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm “phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật”.
Vì vậy, khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động thì đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm làm thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội (chốt sổ bảo hiểm xã hội) và phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, thành phần hồ sơ đề nghị xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà công ty cần cung cấp là danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo mẫu. Vì vậy, người lao động không cần nộp sổ bảo hiểm xã hội khi làm thủ tục đề nghị xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Nguồn: dantri.com.vn