Thắc mắc này của chị Thu Hiền (ở Q.Bình Thạnh, TP.HCM), bạn đọc Báo Thanh Niên, về việc có được tiếp tục tham gia BHXH để hưởng lương hưu, sau khi đã rút BHXH 1 lần hay không.
Người lao động có thể tiếp tục tham gia BHXH sau khi rút BHXH 1 lần
ẢNH: NGỌC DƯƠNG
Trả lời câu hỏi này, BHXH TP.HCM cho biết theo quy định hiện hành, người lao động sau khi nhận BHXH 1 lần vẫn có thể tiếp tục tham gia BHXH để tích lũy thời gian đóng và đủ điều kiện hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu.
Diện tham gia BHXH bắt buộc theo quy định hiện hành và từ ngày 1.7.2025
Theo quy định tại khoản 1 điều 2 luật BHXH năm 2014, diện tham gia BHXH bắt buộc gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn.
- Người làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng.
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên (áp dụng từ ngày 1.1.2018 theo Nghị định 148 năm 2018 của Chính phủ).
- Cán bộ, công chức, viên chức.
- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ trong quân đội nhân dân, công an nhân dân.
Theo quy định tại luật BHXH 2024, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, diện đóng BHXH bắt buộc được mở rộng ở các nhóm:
- Người lao động làm việc không trọn thời gian (bán thời gian) có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
- Chủ hộ kinh doanh.
- Người quản lý doanh nghiệp, điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương.
- Người lao động làm việc theo nhiều hợp đồng lao động.
- Người lao động nước ngoài tại Việt Nam.
Người lao động cần lưu ý rằng nếu đã rút BHXH 1 lần thì toàn bộ thời gian đóng BHXH trước đó sẽ không được tính. Khi tham gia lại, thời gian đóng BHXH sẽ được tính từ đầu.
Ngoài ra, người lao động cần biết về điều kiện hưởng lương hưu, như về độ tuổi nghỉ hưu và thời gian đóng BHXH theo quy định.
Điều kiện hưởng lương hưu từ ngày 1.7.2025
Từ ngày 1.7.2025, để được hưởng lương hưu hằng tháng, người lao động cần có ít nhất 15 năm đóng BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019.
Về mức hưởng lương hưu hằng tháng, đối với lao động nữ, nếu đóng đủ 15 năm BHXH thì sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa bằng 75%.
Lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH sẽ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Trường hợp đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó, mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Trong đó, mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động thuộc chế độ tiền lương do nhà nước quy định và tham gia BHXH từ ngày 1.1.2025 trở đi sẽ được tính bình quân tiền lương tháng của toàn bộ thời gian.
Đối với người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp quyết định thì mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH được tính dựa trên toàn bộ thời gian đóng BHXH.
Nếu người lao động có thời gian đóng BHXH ở cả hai chế độ thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH sẽ được tính gộp và áp dụng quy định của từng thời kỳ.
Nguồn: thanhnien.vn