Công nhân sản xuất linh kiện điện thoại thông minh tại một nhà máy vốn FDI ở Bắc Ninh – Ảnh: NGUYÊN BẢO
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Nguyễn Huy Hưng – cục trưởng Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội – cho biết cục vừa có báo cáo chung về tình hình lương thưởng dịp Tết Nguyên đán 2024.
Tuy nhiên, báo cáo nhanh chỉ có tổng hợp của 62/63 tỉnh thành, khảo sát trên 47.000 doanh nghiệp, tương ứng 4,79 triệu lao động, chiếm khoảng 17% tổng số lao động làm công hưởng lương cả nước.
Theo đó, thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 cao nhất là 5,68 tỉ đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI tại tỉnh Long An.
Trong năm nay 2023, tiền lương tăng 3%, bình quân ước đạt 8,49 triệu đồng/tháng, tăng 3% cùng kỳ năm 2022. Tiền lương cao nhất năm 2023 là 834 triệu đồng/tháng thuộc về vị trí quản lý cấp cao tại doanh nghiệp có vốn FDI ở Đồng Nai.
Hơn 61% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán 2024 với mức thưởng bình quân là 6,85 triệu đồng/người, tương đương thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.
Bên cạnh đó, trên 56% doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết dương lịch 2024 bình quân 1,85 triệu đồng/người, tăng 49% so với năm trước. Trong đó, thưởng Tết dương lịch cao nhất hơn 376 triệu đồng/người thuộc một quản lý tại doanh nghiệp có vốn FDI tại tỉnh Vĩnh Phúc.
Tuy nhiên, lãnh đạo Cục Quan hệ lao động và Tiền lương khẳng định mức thưởng tiền tỉ không mới, không đại diện cho tất cả người lao động cũng như tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp.
Đánh giá tình hình lương thưởng 2024, ông Nguyễn Huy Hưng cho biết dự kiến trong tháng 1-2024 cục sẽ có báo cáo chung về tình hình lương thưởng cũng như nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội khi các địa phương báo cáo đầy đủ.
Báo cáo đó sẽ miêu tả toàn cảnh “bức tranh tiền lương, tiền thưởng” khi có sự hiện diện của các địa phương đông doanh nghiệp, lao động như Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng, Bắc Ninh, Bắc Giang…
Nguồn: tuoitre.vn